【転職エージェント】アーシャルデザイン｜おすすめポイント

こんにちは、ふじたかです！
今回の記事ではアーシャルデザインのおすすめポイントについて解説します。

【公式サイト】https://www.a-cial.com/

未経験転職に強い

アーシャルデザインはビジネス経験が無いアスリートの転職支援から誕生した企業です。そのため、未経験転職者に対する支援が圧倒的に強いです。

単なる人材紹介ではなく「価値観に合う企業を紹介してくれた」「親身に相談に乗ってもらえた」という口コミも多く、求職者に寄り添ってくれる転職エージェントです。

大手の転職エージェントは登録者数が多い点、取り扱い企業が多い点から、「質より量」を求めてくるエージェントも残念ながら少なくありません。

ハイクラスな方でしたら、自分に合った企業を転職エージェントに探してもらう、という活用法も可能ですが、未経験転職の場合は大手の転職エージェントを使いこなすのは難しいです。

未経験転職は特に不安や悩みが多いため、どのような企業なら受け入れてもらえるのか、入社に当たりどのようなスキルを身につける必要があるのか、安心して転職活動を進める上でも、親身に相談に乗ってもらえる転職エージェントの活用は必要不可欠となります。

手厚いサポートが受けられる

一般的に書類選考の通過率は40%前後といわれています。（ベンチャーだと応募者数が少ないため通過率が高いなど企業によって差がありますが、30%～50%といわれています）

書類通過するにはこれまでの経験がベースになるのは言うまでもありませんが、誰しも輝かしい経歴があるわけではありません。統計的にも約半数以上の人が書類選考を通過できずに苦しんでいます。

採用側の視点を考慮して書類を作成することで書類通過率を上げることは可能です。下のnoteでは職務経歴書のポイントを解説しています。

ですが、ある程度通過率を上げることができても、全企業通過する保証はありません。希望企業の選考が通過できないと意味がありませんし、企業によって視点が異なるため、企業情報をもっている転職エージェントに相談するのが一番効果的です。

その上で、アーシャルデザインは書類通過率脅威の70%です。

これは企業情報に精通し、応募者に寄り添っていなければ出せる数字ではありません。手厚いサポートを数字が物語っていますね。

アーシャルデザイン限定非公開求人多数

「アーシャルデザインにしか求人は出していません」という企業など、限定非公開求人を多数保有しています。人事など採用担当になるとわかりますが、企業がかけられる採用コストには限りがあります。1媒体に1年間掲載すると余裕で数百万かかってしまいます。成功報酬型だとさらに費用が発生します。

つまり、大手でもない限りあらゆる媒体に掲載するのは難しくなります。というか掲載したくてもコスト面で不可能なんです。だからこそ、信頼をおけるエージェント会社を探し、その会社と契約を行うことになります。

そこでポイントとなるのが「良い人材が応募してくれること」です。経験不足は仕方ないにしても、希望とかけはなれているのに応募してきたり、数打てば当たるみたいな感じで応募されても、企業としては採用することができません。

質の良いエージェント会社であれば、求職者に寄り添い、方向性や志望内容を明確にした上で応募するため、結果的に「良い人材」を確保することに繋がります。

以上のように、採用する企業観点から見て「アーシャルデザインにしか求人は出していません」という言葉がどれほど説得力の高い言葉かということが理解できると思います。

まとめ

今回はアーシャルデザインのおすすめポイントについて解説しました。

未経験転職はキャリア採用よりもハードルが上がります。しかし、しっかりと準備をすれば不可能ではありません。手厚いサポートを受けられエージェントをうまく活用して転職を成功させてください。

転職サイトやエージェントは複数利用が当たり前の時代となっているため、気になる方は一度見てみてください。本記事で紹介したサービスは全て無料でご利用できます。

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